Bilfinger Personalmanagement GmbH

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Leistungen

  Überlassung/Verleih 

  • Volle Leistung, wenig Risiko, geringe Kosten
  • Abdeckung von kurzfristigen Bedarfsspitzen
  • Verlässliche, überbetriebliche Personalreserve
  • Rasche und flexible Einstellung der MitarbeiterInnen auch für berufsübergreifende Aufgaben
  • Finanzielle und arbeitsrechtliche Sicherheit
  • Ausgewogener Personalpool

  Vermittlung und Beratung

  • Qualifiziertes Personal mit exakt zugeschnittenem Anforderungsprofil
  • Gezielte Ermittlung des Personalbedarfs
  • Unterstützung und Beratung in arbeitsrechtlichen Belangen die AKÜ betreffen (MSP - Management Service Provider)

  Integrationsmodelle

  • Ohne Risiko testen, ob MitarbeiterInnen und Kunden zusammenpassen
  • Klare Vorgehensweise
  • Feinabstimmung zwischen Kunden und MitarbeiterInnen
  • Rekrutierung, Beschäftigung und Administration
  • Arbeitsverhältnis auf Probe
  • Bei beidseitiger Zufriedenheit dauerhaftes Dienstverhältnis

  Master Vendoring

  • Übernahme der gesamten Verantwortung für die Organisation und Administration von Fremdpersonal
    in einem Unternehmen
  • Zusammenarbeit mit anderen Personaldienstleistern gleich einem Generalunternehmer
  • Ein Ansprechpartner, der die Verantwortung trägt
  • Deutliche organisatorische Vereinfachung vor Ort

  Foreign Assignment/ Cross border Management

  • Bedarfsdeckung mit qualifizierten Fachkräften des lokalen Marktes
  • Suche, Einstellung und Administration von lokalen MitarbeiterInnen
  • Unterstützung der Kunden bei Ausweitung der Geschäftstätigkeit
  • Hilfe bei Auslastungsoptimierung und
  • Effizienz Steigerung

  Payroll Service

  • Einfache Administration
  • Fixkostenreduzierung
  • Ausschließliche Orientierung am Bedarf der Kunden
  • Arbeitsgruppen in optimaler Zusammensetzung
  • Projektbezogen

  Sonderlösungen – Beratung und Umsetzung

  • Analyse von Ist-Zustand und Zukunftserwartung
  • Vorausschauende Planung unternehmensspezifischer Bedürfnisse
  • Rasches, individuelles Reagieren auf kurz-, mittel- und langfristige Anforderungen
  • Außergewöhnliche Lösungen für ungewöhnliche Anforderungen

  On-Site-Management

  • Gesamtkoordination bei größerem Bedarf/Projekten
  • Unterstützung durch On-Site Manager
  • Ein Ansprechpartner: Kennt die Arbeitsplätze beim Kunden; Stellt MitarbeiterInnen gezielt ein; Erledigt Verwaltungs- und Organisationsaufgaben